Zwitserland

Gezondheidszorg
De Zwitserse zorginstellingen zijn al jarenlang ingesteld op werken met verschillende nationaliteiten, aangezien het personeelstekort hier al vele jaren speelt. Het Zwitserse zorgsysteem is continue in ontwikkeling waarbij de invoering van het DRG Systeem (Diagnose Behandel Combinaties) recent tot vele wijzigingen in de zorg heeft geleid. Zwitserland is opgedeeld in 27 kantons. Vacatures komen in al deze kantons bij ziekenhuizen en andere zorginstellingen voor, zowel in grote steden als in wintersportgebieden en kleine pittoreske plaatsen. In Zwitserland spreekt men hoofdzakelijk Zwitser-Duits, Frans en Italiaans. 

Arbeidsvoorwaarden
De salarissen in Zwitserland zijn bijzonder attractief. Van een brutosalaris houd je ongeveer 75% netto over. Een werkweek van 42 uur is standaard en een 13e maandsalaris wordt jaarlijks uitgekeerd. De sociale voorzieningen zijn uitstekend. 

Accommodatie
Bij nagenoeg alle instellingen is betaalbare woonruimte aanwezig, variërend van een kamer in een personeelshuis tot studio's of appartementen elders. Meestal regelt de nieuwe werkgever geschikte accommodatie. 

Werk- en verblijfsvergunningen
Zwitserland behoort niet tot de EU. Echter, ingevolge bilaterale overeenkomst hebben burgers uit de oude EU-staten en de EU-8 geen werkvergunning nodig. Er is nog wel een verblijfsvergunning nodig, welke binnen 3 maanden na aanvang van de werkzaamheden in CH dient te zijn afgegeven. Deze verblijfsvergunning wordt voor een periode van 1 tot 1½ jaar verstrekt. Verlenging is doorgaans mogelijk.