Australië

Algemeen
Het land bestaat uit een zestal staten en twee territories. Werken in Australische gezondheidszorg betekent werken in internationale teams door de vele buitenlandse werknemers in de zorg. Daarnaast is er sprake van een grotere mate van hiërarchie. Vacatures zijn aanwezig in zowel grote steden als in kleinere steden of dorpen. 

Arbeidsvoorwaarden
De salarissen voor zorgpersoneel zijn gebaseerd op het aantal jaren beroepservaring. Om deze beroepservaring te kunnen aantonen, is het noodzakelijk dat referentiebrieven of getuigschriften voorgelegd kunnen worden. Salarissen verschillen per staat en per instelling. Werkweken variëren eveneens per staat (van 38 - 49 uur per week), net zo als vergoedingen voor onregelmatigheid, bereikbaarheidsdiensten en overwerk. 

Accommodatie
Veel zorginstellingen in Australië bieden accommodatie voor redelijke prijzen aan. Vaak gaat het om eenvoudige kamers in een personeelsflat met een aantal faciliteiten die met andere personeelsleden gedeeld moet worden. Veel accommodaties beschikken over een zwembad of tennisbaan voor de ontspanning. Sommige zorginstellingen bieden gratis accommodatie aan, afhankelijk van het beleid. 

Talen
Om in Australië te mogen werken, is het noodzakelijk dat er een talentest wordt afgelegd. Deze talentest moet op academic niveau worden afgenomen. De testresultaten moeten corresponderen met de eisen die zijn vastgelegd in de staat waar een baan is/wordt geaccepteerd. 

Registratie
In Australië is het noodzakelijk dat zorgpersoneel in het beroepsregister geregistreerd wordt. Iedere staat heeft daarvoor verschillende richtlijnen. Deze procedure kan enkele maanden in beslag nemen. Let op: pas nadat men een Australische registratie heeft ontvangen, kan men bij ons een sollicitatieprocedure opstarten. Voor meer informatie over de door te lopen registratieprocedures verwijzen wij naar de website van de registratieboards (zie Links). 

Werk- en verblijfsvergunning
Om in Australië te mogen werken is het noodzakelijk dat er een VISA is afgegeven. Er zijn twee soorten reisvisa. In de leeftijd van 30 jaar of jonger is het mogelijk een working holiday visa te krijgen. Met dit reisdocument is het mogelijk maximaal 12 maanden in Australië te verblijven en maximaal 3 maanden per werkgever te werken. Boven de 30 jaar is een werkvergunning noodzakelijk waarmee tussen de 12 maanden tot maximaal 4 jaar in Australië verbleven kan worden. Om een werkvergunning te krijgen, dient een toekomstige werkgever als sponsor te fungeren. In deze situatie is het noodzakelijk minimaal 12 maanden bij één werkgever te blijven.